Anders Peteri
Erfaren ledare med försäljningsbakgrund, StockholmJag drivs av en genuin passion för människor och möten. Min resa började tidigt i ledarskapets värld och har genom åren utvecklats genom roller som militär, säljare, försäljningschef, försäljningsdirektör och VD. Denna bredd har gett mig insikter i såväl människor som affärer – från operativa utmaningar i vardagen till strategiska ledningsbeslut och i styrelser.
Idag jag jobbar VD inom Food & Beverage, en bransch som också är ett personligt intresse. Som utbildad sommelier med stort engagemang för mat och dryck brinner jag för att kombinera passion med profession.
I rollen som ledare har jag alltid sett det som en av de största belöningarna att följa människor i deras utveckling – att få vara med när de växer i sina roller, hittar sitt självförtroende och når nya mål. Det är ofta där magin sker, när individens utveckling går hand i hand med organisationens resultat.
Som mentor vill jag bidra med både erfarenhet och engagemang, vara ett bollplank och inspirera, men också utmana och stötta i de steg som leder framåt.
Så här kan jag hjälpa dig:
Jag kan hjälpa dig i rollen som ledare oavsett om du söker kunskap som ny eller om du söker hjälp till att utveckla dig själv och ditt team. Jag kan hjälpa dig att hitta lösningar i tuffa förhandlingar oavsett om de gäller internt med medarbetare eller externt med kund. Jag kan hjälpa dig med att skapa ett motiverat team. Jag kan hjälpa dig med att mål sätta och skapa planer för dina kunder.
Anders erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det blir allt vanligare att företag anlitar mentorer för att utveckla sina medarbetare – eller som en del av ett avslut, där en anställd får ett värdefullt stöd för att snabbt hitta ett nytt jobb. Ofta väljer man mentorskap för att stärka chefer eller medarbetare i en specifik roll. Utvecklingen är alltid personlig och skräddarsydd efter individens behov. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller annan specialistkunskap. Vi samarbetar med över hundra professionella och erfarna mentorer som matchas noggrant utifrån era behov och önskemål. Ett mentorskap löper vanligtvis under 12 månader och omfattar runt 10 möten, men kan både förkortas och förlängas beroende på innehåll och komplexitet. Antalet möten per månad och längden på varje session anpassas självklart efter behov. Vi hjälper gärna till att göra en personlig matchning och presenterar förslag på mentorer med rätt kompetens, så att det blir enkelt för er att välja. Avtalen signeras digitalt och faktureras direkt till företaget. Ni får också större flexibilitet i upplägget än tjänsten för privatpersoner, som erbjuder ett möte per månad. 👉 Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Anders Kontakta Anders
Mer om Anders
Tillgänglighet
Anders är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Jag har en genuin erfarenhet av försäljning som sträcker sig från slutet av 1980-talet. Under dessa år har jag byggt på mig en erfarenhet av förhandling lokalt som säljare och centralt som ledare på olika nivåer från försäljningschef till VD. Erfarenheten omfattar även olika nivåer av bolag från det lilla familjeföretaget till det stora multinationella börsnoterade bolaget. Jag är utbildad marknadsekonom med en mängd kompletterande utbildningar inom försäljning, ledarskap och förhandling. Marabou, Swedish Match, Diageo och Oras är några av de företag jag jobbat på. Min senaste erfarenhet är att starta upp ett eget företag. Inom ledarskap så har jag min grund inom försvaret där jag är utbildad kapten och numera är reservofficer.
Ett typiskt första möte
Min erfarenhet av mentorskap bygger på att man känner varandra och har ett förtroende för varandra. För att skapa detta krävs det ett första möte där vi pratar öppet om oss själva som personer och där egentligen ingen fråga är fel att ställa, allt i syfte att skapa en relation som bygger på tillit. Med detta som grund så är vi redo att sätta mål för vad vi gemensamt skall uppnå med mentorskapet.