Åsa Keim
Affärs- och verksamhetsutvecklare, GöteborgJag är en engagerad, lösningsorienterad person som har lätt för att motivera och skapa resultat. Jag får ofta uppskattning för min tydlighet och mitt sätta att kommunicera, konsekvent ledarskap och förmåga att organisera och skapa driv och samtidigt lyssna på och se individen. Har särskilt intresse för ledarskap, relationsbyggande och är utpräglat kundorienterad. Strävar alltid efter att ha en professionell hållning samt en öppen och positiv inställning och har aldrig långt till skrattet.
Referens från kund:
Alltid bra och värt pengarna och tiden man investerar!
Så här kan jag hjälpa dig:
Mentorskap och rådgivning inom ledarskap, strategisk affärsutveckling, marknads- och säljstrategi samt personlig utveckling och målstyrning.
Jag kan hjälpa dig att bryta ner dina ambitioner och mål till konkreta handlingsplaner. Jag kan lyssna och hjälpa dig vidare i din karriär eller utmaningar.
Som mentor tänker jag att mitt jobb är att få dig att hitta din väg framåt. Därför blir min roll att ställa frågor, hjälpa dig att bredda dina perspektiv och få dig att komma fram till vad som är rätt för just dig.
Åsas erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det blir allt vanligare att företag anlitar mentorer för att utveckla sina medarbetare – eller som en del av ett avslut, där en anställd får ett värdefullt stöd för att snabbt hitta ett nytt jobb. Ofta väljer man mentorskap för att stärka chefer eller medarbetare i en specifik roll. Utvecklingen är alltid personlig och skräddarsydd efter individens behov. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller annan specialistkunskap. Vi samarbetar med över hundra professionella och erfarna mentorer som matchas noggrant utifrån era behov och önskemål. Ett mentorskap löper vanligtvis under 12 månader och omfattar runt 10 möten, men kan både förkortas och förlängas beroende på innehåll och komplexitet. Antalet möten per månad och längden på varje session anpassas självklart efter behov. Vi hjälper gärna till att göra en personlig matchning och presenterar förslag på mentorer med rätt kompetens, så att det blir enkelt för er att välja. Avtalen signeras digitalt och faktureras direkt till företaget. Ni får också större flexibilitet i upplägget än tjänsten för privatpersoner, som erbjuder ett möte per månad. 👉 Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Åsa Kontakta Åsa
Mer om Åsa
Tillgänglighet
Åsa är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Mina erfarenheter kommer från många branscher, funktioner och affärsutmaningar, vilket gör att jag har lätt att sätta mig in i, och förstå, nya situationer. Jag har mer än femton års erfarenhet av ledningsgrupparbete med fokus på det strategiska arbetet framåt. Ett fokus och erfarenhet som jag har med mig in i styrelsearbete som är min plattform framåt. Förmågan att bidra med strategi, analys och målstyrning kombinerar jag med en lång och framgångsrik bana som ledare. Jag får med mig människorna i att uppnå målen och se den långsiktiga ambitionen.
Mer konkret information om mina tidigare arbeten och uppdrag finns att läsa på https://se.linkedin.com/in/asakeim
Ett typiskt första möte
Vi börjar med att definiera varför, vad och hur du tänker kring vårt samarbete! Vad vill du få ut av det och varför har du valt att skaffa en mentor?
När vi har definierat syfte och mål, bryter vi tillsammans ned det i en konkret plan, både vad gäller det praktiska som det innehållsmässiga. Ju tydligare konkreta mål vi har med mentorskapet, desto lättare att följa upp resultatet.
Mellan gångerna vi träffas är det viktigt att du avsätter tid för att genomföra uppgifter, så att vi verkligen kommer framåt. Mötena blir avstämningar, tid för reflektion och att lyfta blicken och titta framåt.