Bo Wigstrand
Säljare, chef och entreprenör, StockholmJag är en positiv person som alltid försöker se möjligheter i alla situationer. Under stor del av mitt yrkesliv har jag varit säljare, chef och entreprenör. Har arbetet i flera branscher både i stora organisationer, i internationella bolag och som medgrundare till flera startups. Brinner för att utveckla företag, personer, team och mig själv. Jobbar gärna med idé- och lösningsorienterad försäljning.
Referens från kund:
Mentorn lyssnade aktiv och kom med bra inspel på mina frågor:-)
Så här kan jag hjälpa dig:
Jag blir gärna ditt bollplank i frågor som rör ledarskap, teambildning, försäljning och utveckling av ditt entreprenörskap. Vill du utveckla dig som ledare eller säljare är jag rätt mentor för dig. Jag bär med mig både framgång och mindre lyckade beslut och projekt vilken har utvecklat mig som person vilket samt givit mig en många erfarenheter, som jag gärna delar med mig av.
Bos erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det är vanligt att man anlitar en mentor för att utveckla sina medarbetare i företag eller om man har kommit överens om att avsluta en anställning för att ge den anställde en bättre start för att hitta ett nytt jobb. Många gånger väljer man en mentor för att utveckla sina chefer eller medarbetare i en viss roll. Utvecklingen är personligt vilket gör att det blir helt skräddarsydd. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller någon annan specifik kunskap. Vi på Mentorerna har fler än 100 professionella och yrkeserfarna mentorer som matchas efter era chefer och medarbetares behov och önskemål. Ett mentorskap löper ofta under 12 månader och innehåller ofta 10 mentormöten. Beroende på mentorskapets innehåll komplexitet, kan mentorskapet pågå både under en längre och kortare period. Mentorskapet kan också anpassas i antal möten per månad och möteslängd beroende på behovet. Om ni så önskar presenteras flera förslag på mentorer med rätt kunskap och erfarenhet, vilket gör det enklare för er att välja er mentor. Avtalen tecknas digitalt för mentorskapet samt faktureras direkt till ert företag. Det ger er också en mer flexiblare intervall mellan era möten än tjänsten för privatpersoner som ger 1 möte per månad. Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Bo Kontakta Bo
Mer om Bo
Tillgänglighet
Bo är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Har arbetat i större företag såsom Ericsson och Xerox. Jag har startat flera bolag och även sålt flera av dessa bolag. Har erfarenheter från olika IT-bolag, programvaruutveckling, webbutveckling, IP-telefoni- och Internetoperatörer samt jobbat med kommersiella rättigheter för arenorna i Stockholm, Ericsson Globe, Hovet och Tele2 Arena.
Jag har haft olika befattningar, säljare, försäljningschef, utvecklingschef, VD och entreprenör. Har över lång erfarenhet av att leda bolag och är idag VD för Mentorerna.se. Har en idrottsbakgrund som både spelare och som tränare samt spelar gärna golf idag, på min fritid.
Ett typiskt första möte
Ett lyckat mentorskap bygger på att vi båda ska få ett gott förtroende för varandra och det vi pratar om stannar mellan oss. Jag vet att med ett gott förtroende för varandra skapas vi förutsättningar för ett lyckat mentorskap. På något av våra första möten föreslår jag att vi sätter upp mål och riktlinjerna för vårt samarbete. Ett mentorskap med mig, utgår alltid från dig och jag som mentor vill hjälpa dig att få ut din fulla potential och utvecklas i den riktningen som du själv vill.