Clara Löfvenhamn

Mentor, ledarskapsföreläsare, VD av Bossbloggen, Lund

Jag bidra till att utveckla morgondagens ledare och jag är föreläsare. Som person är jag optimistisk, social, driven och värderingsstyrd. En klassisk millenial i den aspekten att jag vill bidra och göra skillnad. Mitt kall? Det handlar om att sprida kunskap och utbildning så att vi tillsammans kan skapa oss ett arbetsliv och affärsliv där både välmående och lönsamhet får plats.

Så här kan jag hjälpa dig:
Drömmer du om att bli ledare och vill ha en mentor som hjälper dig att nå drömjobbet? Jobbar du som ledare idag men vill ha rådgivning och stöd på vägen? Då finns jag här för dig, jag peppar, ger råd, utmanar dig i din karriär och på din ledarskapsresa. Vi kan antingen träffas i Lund eller talas vid per telefon eller ses på ett digitalt möte.

Claras erbjudanden

Privatperson som söker en mentor som sin personliga rådgivare, bollplank och mentor för sin egen utveckling som medarbetare, entreprenör eller för sin personliga utveckling
1500 kr/månad

Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.

För företag, för att att utveckla, behålla eller avveckla medarbetare

Det är vanligt att man anlitar en mentor för att utveckla sina medarbetare i företag eller om man har kommit överens om att avsluta en anställning för att ge den anställde en bättre start för att hitta ett nytt jobb. Många gånger väljer man en mentor för att utveckla sina chefer eller medarbetare i en viss roll. Utvecklingen är personligt vilket gör att det blir helt skräddarsydd. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller någon annan specifik kunskap. Vi på Mentorerna har fler än 100 professionella och yrkeserfarna mentorer som matchas efter era chefer och medarbetares behov och önskemål. Ett mentorskap löper ofta under 12 månader och innehåller ofta 10 mentormöten. Beroende på mentorskapets innehåll komplexitet, kan mentorskapet pågå både under en längre och kortare period. Mentorskapet kan också anpassas i antal möten per månad och möteslängd beroende på behovet. Om ni så önskar presenteras flera förslag på mentorer med rätt kunskap och erfarenhet, vilket gör det enklare för er att välja er mentor. Avtalen tecknas digitalt för mentorskapet samt faktureras direkt till ert företag. Det ger er också en mer flexiblare intervall mellan era möten än tjänsten för privatpersoner som ger 1 möte per månad. Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.

Kontakta kundtjänst
Efterfråga offert eller mer information

Har du frågor till Clara Kontakta Clara

Mer om Clara

Tillgänglighet

Clara är tillgänglig för möten via:
Digitala mötenTelefonmöteFysiskt möte på valfri plats

Kompetensområden

FörhandlingsteknikStyrelsearbeteIT & telekomArbetsmiljö och hälsaLedarskap större arbetsplatsUtvecklingssamtalKarriärutvecklingJämställdhetKonflikthanteringProjektledningPersonlig utvecklingEntreprenörskap & Starta bolagDigitala arbetssättModeratorLedningsgruppsarbeteStress och stresshanteringFörsäljning, ledarskap och planeringCoachande ledarskapHuman Resource (HR)Fastighetsförvaltning, bygg & anläggning

Erfarenhet och utbildning

Idag arbetar jag som ledarskapsföreläsare och utbildar i olika ledarskapsfrågor. Inte minst genom den prisbelönta ledarskapsbloggen Bossbloggen och Facebook-gruppen Bossbrudar för kvinnor som är eller vill bli chefer. Jag startade Bossbloggen i juli 2016 och inte ens ett år senare slutade jag min heltidsanställning och blev företagare och entreprenör.

Jag var 20 år när jag började arbeta som säljare och kom med i min första ledningsgrupp ett år senare. Sedan dess har jag arbetat som inköpare, projektledare och administratör inom transportbranschen, varit fackligt engagerad och arbetat i flera olika ideella styrelser. 2008 började studera på universitetet parallellt med mitt arbete och under 2020 tar min andra kandidatexamen. Denna i sociologi med specialisering inom ledarskap och organisation jämte den första som jag har i journalistik.

På mentorerna är jag en Young Professional och erbjuder omvänt mentorskap. Att förstå unga personer i rollen som medarbetare, chefer, aktieägare eller arbetssökande är områden som jag kan bidra med mina insikter och erfarenheter.

Ett typiskt första möte

Under vårt första möte är tanken att vi ska lära känna varandra. Jag kommer att vara nyfiken på vem du är, vad du drömmer om och tillsammans pratar vi om vad jag kan bidra med för att du ska nå dina mål.