Emil Falk

Mentor & Young Professional. Ledarskap i snabbväxande företag, Stockholm

I mitt mentorskap vill jag dela med mig av mina erfarenheter som ledare för ett snabbväxande och lyckosamt IT-bolag. Jag ger av min energi och mitt driv för att få dig att växa som person och i din utmaning. Tydlighet och kommunikation är ledord för mitt ledarskap som VD och i min idé om mentorskap.

Med min bakgrund och intresse från idrottsvärlden kommer resultatorientering och konkurrens. Mitt fokus är att laget ska utvecklas och lyckas.
Med mig som mentor är jag trygg på att vi blir ett bra team som kommer att utvecklas och lyckas med just dina utmaningar.

Så här kan jag hjälpa dig:
Finns du idag i en roll eller har ett ansvar i en dynamisk och snabbt föränderlig affärsmiljö, kanske med utmaningar som kommer med försäljningsansvar eller personalansvar?

Då vill jag vara din mentor och hjälpa dig som pådrivare, rådgivare och bollplank för att du ska lyckas med din utmaning i ditt yrkesliv och som person.

Emils erbjudanden

Privatperson som söker en mentor som sin personliga rådgivare, bollplank och mentor för sin egen utveckling som medarbetare, entreprenör eller för sin personliga utveckling

1250 kr/månad

Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.

Teckna

Mentorskap för företag – utveckla chefer och medarbetare

Det blir allt vanligare att företag anlitar mentorer för att utveckla sina medarbetare – eller som en del av ett avslut, där en anställd får ett värdefullt stöd för att snabbt hitta ett nytt jobb. Ofta väljer man mentorskap för att stärka chefer eller medarbetare i en specifik roll. Utvecklingen är alltid personlig och skräddarsydd efter individens behov. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller annan specialistkunskap. Vi samarbetar med över hundra professionella och erfarna mentorer som matchas noggrant utifrån era behov och önskemål. Ett mentorskap löper vanligtvis under 12 månader och omfattar runt 10 möten, men kan både förkortas och förlängas beroende på innehåll och komplexitet. Antalet möten per månad och längden på varje session anpassas självklart efter behov. Vi hjälper gärna till att göra en personlig matchning och presenterar förslag på mentorer med rätt kompetens, så att det blir enkelt för er att välja. Avtalen signeras digitalt och faktureras direkt till företaget. Ni får också större flexibilitet i upplägget än tjänsten för privatpersoner, som erbjuder ett möte per månad. 👉 Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.

Kontakta kundtjänst

Klicka för offert eller mer information

Har du frågor till Emil Kontakta Emil

Mer om Emil

Tillgänglighet

Emil är tillgänglig för möten via:

Digitala mötenTelefonmöteFysiskt möte på valfri plats

Kompetensområden

IT & telekomUtvecklingssamtalMarknadsföring sociala mediaManagement konsultingArbetsrättJämställdhetKonflikthanteringProjektledningEntreprenörskap & Starta bolagDigitala arbetssättAdministrationSportklubb, ledarskapLedarskap i kristiderUppsägningLedningsgruppsarbeteFörsäljning, ledarskap och planeringFörsäljning, praktiskt utförandeCoachande ledarskapHuman Resource (HR)

Erfarenhet och utbildning

Jag har arbetat med försäljning sedan jag var riktigt ung. Drivit butik, startat upp kontor inom mediebranschen, drivet egen artistagentur och nu sedan tre år tillbaka är jag VD för ett IT bolag. På mentorerna är jag en Young Professional och erbjuder omvänt mentorskap. Att förstå unga personer i rollen som medarbetare, chefer, aktieägare eller arbetssökande är områden som jag kan bidra med mina insikter och erfarenheter.

Ett typiskt första möte

För att få igång ett lyckat mentorskap behöver du som klient berätta din story för och även berätta vad du förväntar dig. Jag är en person som ger 100% i allt jag tar mig an och vill att du gör likadant. Vi kommer i början att sätta upp mål för vårt samarbete för att kunna följa upp att vi går framåt. Vi ses digital eller fysiskt beroende på vad som passar oss bästa.