Johan Janssen
Country Sales Manager, StockholmMin övertygelse är att du alltid kan prestera bättre imorgon och att du alltid kan lära dig nya saker som hjälper dig ta nästa steg i livet. Jag gillar att ha många projekt igång samtidigt och söker gärna upp nya utmaningar, både i yrkeslivet och privat.
Så här kan jag hjälpa dig:
Vill du utveckla dig själv och / eller din organisation inom försäljning (både B2B och B2C), kundrelationer, marknadsföring, varumärkeshantering och ledarskap är jag rätt person att hjälpa dig. Söker du hjälp med att snabbt lösa en problematisk situation rekommenderar jag att du väljer tjänsten Ett möte och för dig som är ny i din yrkesroll eller befinner dig i någon form av förändringsprocess passar "Mentorskap" bäst.
Johan s erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det blir allt vanligare att företag anlitar mentorer för att utveckla sina medarbetare – eller som en del av ett avslut, där en anställd får ett värdefullt stöd för att snabbt hitta ett nytt jobb. Ofta väljer man mentorskap för att stärka chefer eller medarbetare i en specifik roll. Utvecklingen är alltid personlig och skräddarsydd efter individens behov. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller annan specialistkunskap. Vi samarbetar med över hundra professionella och erfarna mentorer som matchas noggrant utifrån era behov och önskemål. Ett mentorskap löper vanligtvis under 12 månader och omfattar runt 10 möten, men kan både förkortas och förlängas beroende på innehåll och komplexitet. Antalet möten per månad och längden på varje session anpassas självklart efter behov. Vi hjälper gärna till att göra en personlig matchning och presenterar förslag på mentorer med rätt kompetens, så att det blir enkelt för er att välja. Avtalen signeras digitalt och faktureras direkt till företaget. Ni får också större flexibilitet i upplägget än tjänsten för privatpersoner, som erbjuder ett möte per månad. 👉 Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Johan Kontakta Johan
Mer om Johan
Tillgänglighet
Johan är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Jag har över tjugofem års erfarenhet av försäljning (B2B och B2C) och marknadsföring inom olika branscher, inom både nationella samt internationella företag.
I och med att jag har haft flera olika roller i min karriär såsom butikssäljare, Inköpare, KAM, Team Leader, Försäljningschef, Brand Manager, Produktchef har jag en mycket hög förståelse för affärsprocessen ur flera olika perspektiv.
Jag har även ett förflutet som elitspelare i handboll och därifrån har jag fått med mig att laget alltid kommer före jaget.
Ett typiskt första möte
För att du ska få ut maximalt av mig som mentor är det viktigt att vi skapar en relation som bygger på ett ömsesidigt förtroende för varandra. Vi kommer inleda vår relation med fysiska möten på neutral mark (restauranger, kaféer eller liknande) där du presenterar dig själv, din nuvarande situation och vad du vill förändra i din karriär. Vårt arbete kommer vara målbaserat vilket innebär att vi först identifierar ett eller ett par område som vi ska fokusera på och vid våra kommande möten stämmer vi hela tiden av vad vi har uppnått och hur vi ska gå vidare till nästa steg i din utvecklingsprocess.