Maj Sörensen Ringi
Management Consultant & Young Professional, StockholmVad som fascinerar mig mest är ledarskapets påverkan på individer och grupper, framförallt hur ledarskapet kan vara det som är skillnaden mellan framgång och totalt nederlag. Detta har lett mig in på en karriär inom förändringsledning, där jag idag främst hjälper ledningsgrupper att skapa och behålla en inkluderande kultur genom hela organisationen.
Jag är förmodligen stereotypen av en 'Millennial' fullt ut i min vilja att skapa skillnad, och den odödliga tron på min generations oändliga potential. Jag har utbildat både seniora ledare på några av Sveriges största bolag och ledarskapskonsulter i vad ‘Millennials’ förväntar sig av sina arbetsgivare och ledare. Jag har också, i ett omvänt mentorskap, arbetat med ledare där jag givit mitt perspektiv på vad som krävs för att leda, motivera och engagera unga medarbetare.
Så här kan jag hjälpa dig:
Som mentor erbjuder jag tre olika perspektiv:
1. Rådgivare och bollplank för ledare som står inför eller är mitt i en kulturell förflyttning gällande mångfald och inkludering
2. Omvänt mentorskap för ledare som antingen leder ett team eller en organisation med yngre anställda att få förståelse och ett nytt perspektiv på vad som krävs för att engagera, attrahera och framförallt behålla dina medarbetare.
3. Mentor till dig som är i början av din karriär och vill ha ett bollplank för att navigera din personliga utveckling.
Jag kommer vara ditt bollplank, kommer utmana dig att testa nytt och utvecklas som ledare.
Majs erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det är vanligt att man anlitar en mentor för att utveckla sina medarbetare i företag eller om man har kommit överens om att avsluta en anställning för att ge den anställde en bättre start för att hitta ett nytt jobb. Många gånger väljer man en mentor för att utveckla sina chefer eller medarbetare i en viss roll. Utvecklingen är personligt vilket gör att det blir helt skräddarsydd. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller någon annan specifik kunskap. Vi på Mentorerna har fler än 100 professionella och yrkeserfarna mentorer som matchas efter era chefer och medarbetares behov och önskemål. Ett mentorskap löper ofta under 12 månader och innehåller ofta 10 mentormöten. Beroende på mentorskapets innehåll komplexitet, kan mentorskapet pågå både under en längre och kortare period. Mentorskapet kan också anpassas i antal möten per månad och möteslängd beroende på behovet. Om ni så önskar presenteras flera förslag på mentorer med rätt kunskap och erfarenhet, vilket gör det enklare för er att välja er mentor. Avtalen tecknas digitalt för mentorskapet samt faktureras direkt till ert företag. Det ger er också en mer flexiblare intervall mellan era möten än tjänsten för privatpersoner som ger 1 möte per månad. Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Maj Kontakta Maj
Mer om Maj
Tillgänglighet
Maj är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Arbetar som Senior Managementkonsult med fokus på att hjälpa ledningsgrupper få genomförandekraft i sitt arbete med mångfald och inkludering.
Tidigare arbetat med rådgivning och sälj inom IT och CRM på Salesforce.
Ett typiskt första möte
Vårt första möte är till för att lära känna varandra och för dig att utvärdera om jag är rätt mentor för dig. Du får berätta om dina mål och förväntningar på mig som mentor.
Bor i Stockholm och ses gärna där, annars funkar digitalt lika väl.