Per Bengtsson
F.d. Universitetsdirektör med bred statlig erfarenhet, StockholmHar du kört fast? Behöver du prata med någon? Hör av dig! Vi kan säkert hitta en väg framåt tillsammans!.
Referens från kund:
Mycket bra och erfaren mentor
Så här kan jag hjälpa dig:
Råd och stöd för att du ska hitta din väg vidare genom yrkeslivet. Vi utgår från din situation, diskuterar dina styrkor och möjligheter. Du måste själv göra dina val, och du måste själv vara trygg i att de är de riktiga, men jag är en bra hjälp! Jag är mycket god lyssnare.
Pers erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det blir allt vanligare att företag anlitar mentorer för att utveckla sina medarbetare – eller som en del av ett avslut, där en anställd får ett värdefullt stöd för att snabbt hitta ett nytt jobb. Ofta väljer man mentorskap för att stärka chefer eller medarbetare i en specifik roll. Utvecklingen är alltid personlig och skräddarsydd efter individens behov. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller annan specialistkunskap. Vi samarbetar med över hundra professionella och erfarna mentorer som matchas noggrant utifrån era behov och önskemål. Ett mentorskap löper vanligtvis under 12 månader och omfattar runt 10 möten, men kan både förkortas och förlängas beroende på innehåll och komplexitet. Antalet möten per månad och längden på varje session anpassas självklart efter behov. Vi hjälper gärna till att göra en personlig matchning och presenterar förslag på mentorer med rätt kompetens, så att det blir enkelt för er att välja. Avtalen signeras digitalt och faktureras direkt till företaget. Ni får också större flexibilitet i upplägget än tjänsten för privatpersoner, som erbjuder ett möte per månad. 👉 Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Per Kontakta Per
Mer om Per
Tillgänglighet
Per är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Socionom med fördjupning i statskunskap.
Arbetat inom statsförvaltningen i mer än 30 år.
Departementsråd, utredare, administrativ direktör i riksdagsförvaltningen och universitetsdirektör på Karolinska Institutet.
Ett typiskt första möte
Vid vårt första möte så berättar vi helt kort för varandra vilka vi är, sedan vill jag veta varför du vill ha en mentor. Med den utgångspunkten diskuterar vi sedan formerna för ett eventuellt samarbete och hur en eventuell målbild för vårt gemensamma arbete. Om vi båda känner att personkemin fungerar och att vi vill gå vidare med varandra så bestämmer vi en mötesplan. Inför nästa möte hörs vi kortfattat några dagar dessförinnan och bestämmer vad vi ska prata om. Varje träff avslutas med en kortfattad utvärdering av mötet och funderingar inför kommande träffar.
Även om jag föredrar personliga möten så kan vi också träffas via digitala kanaler