Ulf Wetterlund
Verksamhetsutvecklare, GöteborgHar ett brinnande intresse i att få dela med mig av kunskap och erfarenheter.
Verkligen glädjande att få stödja och se andra lyckas med att förverkliga sina idéer.
Jag vill även bidra till att skapa arbetsglädje och kreativitet där utveckling av styrkor är en framgångsfaktor.
Har ett långt arbetsliv bakom mig på ett stort antal arbetsplatser som anställd men även i eget konsultbolag som verksamhetskonsult
Uppväxt i Göteborg och bor sedan 40 år i Lilla Edet där jag förutom förvärvsarbete gärna vandrar i naturen, båtturer samt engagemang i flera föreningar.
Vill beskriva mig själv som målinriktad, engagerad och kreativ.
Gillat utmaningar och prövar gärna nytt, starkt engagemang i verksamhetsförändringar samt stor glädje att förverkliga goda idéer.
Så här kan jag hjälpa dig:
• Innovationsrådgivning för dig som har en produkt- eller affärsidé som behöver utvecklas.
• Stöd vid framtagning av miljö- och kvalitetsledningssystem för dig som är kvalitetsledare.
• Rådgivning i arbete med utveckling av befintligt kvalitetssystem för dig som kvalitetsledare eller för ledningsgrupp.
• Stöd för dig som jobbar i en politiskt styrd organisation och vill få ett väl fungerande samspel mellan politiker och förvaltning.
Ulfs erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det är vanligt att man anlitar en mentor för att utveckla sina medarbetare i företag eller om man har kommit överens om att avsluta en anställning för att ge den anställde en bättre start för att hitta ett nytt jobb. Många gånger väljer man en mentor för att utveckla sina chefer eller medarbetare i en viss roll. Utvecklingen är personligt vilket gör att det blir helt skräddarsydd. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller någon annan specifik kunskap. Vi på Mentorerna har fler än 100 professionella och yrkeserfarna mentorer som matchas efter era chefer och medarbetares behov och önskemål. Ett mentorskap löper ofta under 12 månader och innehåller ofta 10 mentormöten. Beroende på mentorskapets innehåll komplexitet, kan mentorskapet pågå både under en längre och kortare period. Mentorskapet kan också anpassas i antal möten per månad och möteslängd beroende på behovet. Om ni så önskar presenteras flera förslag på mentorer med rätt kunskap och erfarenhet, vilket gör det enklare för er att välja er mentor. Avtalen tecknas digitalt för mentorskapet samt faktureras direkt till ert företag. Det ger er också en mer flexiblare intervall mellan era möten än tjänsten för privatpersoner som ger 1 möte per månad. Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Ulf Kontakta Ulf
Mer om Ulf
Tillgänglighet
Ulf är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Kort sammanfattning av mina erfarenheter;
• 13 år som konsult och kvalitetsledare med framtagning och utveckling av miljö- och kvalitetsledningssystem
• 18 år i bilindustrin som beredare, konstruktör och uppdragsledare
• 10 år i verkstadsindustri som verkstadsarbetare, produktionsplanerare och inköpare
• 26 år som fritidspolitiker som ledamot bl.a. i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen, bolagsstyrelse och ordförande i miljönämnden
• Projektledare för olika EU-projekt som starta-eget för unga och landsbygdsutveckling
• Marknadsföring av produkter för bättre hälsa och livskvalitet
• Ideellt arbete med start av föreningar, genomförande av uppfinnartävlingar och engagemang i mindre utvecklingsprojekt
Några av mina utbildningar;
• Kvalitetskonsultutbildning
• Konstruktörsutbildning
• Starta-eget utbildning
• 4-årig maskintekniskt gymnasium
• Militärtjänstgöring som pansarvärnsgruppchef
Ett typiskt första möte
Samtal om;
• Vilka vi är, vad vi har för bakgrund och erfarenheter
• Vilka förväntningar har vi på varandra och former för arbetet
• Hur vi utvärderar våra samtal och samverkan samt hur vi ger varandra feedback
• Ansvar, spelregler och avtal
• Mål på kort och lång sikt