Veronica Lejsved

Mentor inom ledarskap, personlig utveckling, kris och förändringsarbete, Stockholm

Efter många år i yrkeslivet i olika positioner och branscher känner jag att jag har skaffat mig en stor erfarenhetsbank. Jag har suttit i företagsledande position i nedgångar, i kris, och i uppgångar. Som HR chef och som ledare har jag mött många människor genom åren. Jag vet att vägen inte alltid är rak. Det gäller bara att hitta sin egen väg och vara lojal med den. Jag är tacksam för det liv jag har och det jag har fått lära mig såväl inom yrkeslivet som genom min livserfarenhet, och jag kan konstatera att de flesta lärdomar jag gjort har varit att navigera sig fram i tuffa tider.

Referens från kund:
Känns som en bra match, fick många konkreta tips och ser redan att det kommer vara utvecklande framåt.

Så här kan jag hjälpa dig:
Under min långa yrkeskarriär har jag mött många människor i olika faser i sin karriär. Det handlar om rent existentiella frågor, om ledarskap, karriär, sorg, frustration och att balansera livet. Som mentor fokuserar jag framförallt på individuell utveckling, oavsett vilken roll du har i ditt yrkesliv. Jag kan hjälpa dig att hitta nya perspektiv, kraft och riktning. Ibland kan du behöva ett bollplank, eller helt enkelt ha handfasta råd. Upplägget väljer du.

Veronicas erbjudanden

Privatperson som söker en mentor som sin personliga rådgivare, bollplank och mentor för sin egen utveckling som medarbetare, entreprenör eller för sin personliga utveckling

1900 kr/månad

Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.

Teckna

Mentorskap för företag – utveckla chefer och medarbetare

Det blir allt vanligare att företag anlitar mentorer för att utveckla sina medarbetare – eller som en del av ett avslut, där en anställd får ett värdefullt stöd för att snabbt hitta ett nytt jobb. Ofta väljer man mentorskap för att stärka chefer eller medarbetare i en specifik roll. Utvecklingen är alltid personlig och skräddarsydd efter individens behov. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller annan specialistkunskap. Vi samarbetar med över hundra professionella och erfarna mentorer som matchas noggrant utifrån era behov och önskemål. Ett mentorskap löper vanligtvis under 12 månader och omfattar runt 10 möten, men kan både förkortas och förlängas beroende på innehåll och komplexitet. Antalet möten per månad och längden på varje session anpassas självklart efter behov. Vi hjälper gärna till att göra en personlig matchning och presenterar förslag på mentorer med rätt kompetens, så att det blir enkelt för er att välja. Avtalen signeras digitalt och faktureras direkt till företaget. Ni får också större flexibilitet i upplägget än tjänsten för privatpersoner, som erbjuder ett möte per månad. 👉 Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.

Kontakta kundtjänst

Klicka för offert eller mer information

Har du frågor till Veronica Kontakta Veronica

Mer om Veronica

Tillgänglighet

Veronica är tillgänglig för möten via:

Digitala mötenFysiskt möte på valfri platsTelefonmöte

Kompetensområden

Arbetsmiljö och hälsaArbetsrättCoachande ledarskapCV & jobbansökningarFörändringsledningHuman Resource (HR)IT & telekomKonflikthanteringKrishanteringLedarskap i kristiderLedarskap större arbetsplatsLedningsgruppsarbeteManagement konsultingPersonligt varumärkePersonlig utvecklingRekryteringRiskhanteringSjälvledarskapStress och stresshanteringTeambuildingUppsägningUtvecklingssamtalKarriärutveckling

Erfarenhet och utbildning

I grunden har jag en universitetsutbildning i beteendevetenskap, organisation och ledarskap.
Jag började min karriär på Ericsson, och har sedan dess framförallt arbetat på stora internationella företag som Volvo Trucks, Bauhaus, Boliden och SSAB. 2003 klev jag in i min första företagsledande position. Sedan 2021 är jag min egen och jobbar framförallt som interim, coach och med ledarskapsutveckling.
Jag är diplomerad coach och har varit mentor i en del mentorskapsprogram, bla IFL, och Business women network och Stockholms universitet.

Men min erfarenhet och vishet har jag fått från alla mina år i yrkeslivet samt den tuffaste utmaningen vi har som människor - nämligen livet.

Ett typiskt första möte

Det är viktigt för en mentorskapsrelation att vi båda känner att det finns en god kemi och en tillit mellan oss för att det ska bli en givande process. Ett första möte är därför till för att säkra att detta finns. På mötet stämmer vi av förväntningar och du får möjlighet att ställa frågor eller
de funderingar du har. Tycker du att det känns bra lägger vi upp en plan.